课程摘要

新员工培训要到达的目标

• 1、让新员工与企业之间尽快互相了解，打消新员工的不安和疑虑心理。
• 2、让新员工尽快适应工作，成为企业这个大家庭中的一员
• 3、了解角色转变的心态与能力要求，树立正面的职业心态
• 4、及早培养新员工的归属感。

新员工的特点

• 1、对企业缺乏深入了解
• 2、自我定位模糊不清
• 3、不熟悉工作岗位和工作流程
• 4、团队合作意识和抗压能力欠缺
• 5、基本技能和专业技能不足
• 6、缺乏基本职业素养

课程设置