拓展培训是一种体验式的学习方式，

相对传统的课堂学习，有众多的优势。

拓展培训能够有效的支持团队以下几个方面：

个人突破（个性发展）
同理心—尊重他人，积极为他人服务;
诚信-诚信的行动，为自己的决定和行为负责；
卓越-成就更好的自己，追求行动的技巧，健康和平衡的生活；
包容-重视并努力创造支持和尊重差异意见的团队；
团队熔炼
澄清共同的目标，让团队不再各自为政，各部门协力同心；
建立成员的信任，让成员更多的交流，不再是你防着我，我防着你；
促进能力的互补，“咱们都是螺丝钉，组织让干啥，咱们就干啥。”除了体力，还有群策群力；
增强通畅的沟通，出现问题时，不再互相推诿，相互埋怨；不再背后议论别人，说别人坏话；
拥有共捍的价值，让团队拥有共同的价值观；
凝结散沙为混凝，让成员不再互相勾心斗角，你争我斗。各顾各事，漠不关心，不协助，只看笑话；
领导有效的授权，不让中层越来越“忙”、累、不停加班，而其他人却整天悠哉乐哉无事可做；
包容-重视并努力创造支持和尊重差异意见的团队；
领导力的体悟
演练设定目标，引导和启发团队达到目标的能力；
演练协作、沟通、解决问题、有效解决冲突的能力；

所以公司为什么不组织团建，拓展培训？

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