似乎经常会遇到这样的情况： "为什么感觉现在招人越来越难招，而且找到的员工责任心越来越差？ "

管理体系粗放，管理能力不足也是企业的发展瓶颈之一。

受三重经济与商业环境大趋势影响，越来越多的中国企业正走在组织与人才转型的“十字路口”。

为了开发更好的产品、应对快速的环境,传统的职能型的组织架构力不从心，很多公司对组织按照团队的方式重组。

企业人才难求、匮乏，企业发展受到制约，重新培训现有人才，弥补仅能上的差距。