准备组织拓展培训，需要注意什么？安全、有效、支持、能力。

首先可以参考 《刚进入公司，要组织拓展，具体是怎么样的？》

还需要关注一下几个方面

1、安全。没有安全一切都是0

如何去保障安全？保证团队的身心健康？要做到：选择负责任的供应商、安全意识、经验、安全预案、管理、器械、场地、保险与保障、拓展项目专业的执行、安全的吃住行供应商、意外现场的正确处置等，为了安全做再多的准备都不为过。

2、有效。解决组织问题，帮助团队成长。

要让课程有效，至少需要关注以下方面：
有效的需求和目标（培训课程的目标是真实、精准、针对性的）
有效的培训项目运营（大京咨询会协助客户运营培训项目）
有效的培训实施（合适的教练、根据团队和现场的及时调整、会务服务）
有效的培训学员（学员的准备度、基础、学习能力等）

3、支持。得到项目相关方的组织

要获得支持，需要考虑相关方的关切：
对于组织来说：能否促进战略的执行。
对于领导来说：能否促进业绩的达成。
对于学员来说：能否帮助他的成长。

4、能力。HR要具备相应的能力。

建立关系：建立与维护专业和信任的关系。
团队领导：促进团队的积极氛围、良好的士气和合作；等。
结果导向：站在组织目标和结果的角度去考虑问题。
影响力：能够影响、说服并获得他人对想法和目标的承诺。
问题解决:识别不同的问题，开发解决方案。
沟通：能清晰易懂的方式展示信息、想法和问题。能有效的倾听并回应。

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