团队凝聚力

拓展加®团队凝聚力

团队凝聚力

概述

"团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降!"
毛泽东

如何让团队具备凝聚力?

如何让团队具备凝聚力?您也许有这样的一些疑问:

怎样打造团队的凝聚力?
增强团队凝聚力最有效的办法是什么?
培养团队凝聚力,能举办什么活动?
团队人心涣散,态度散漫,工作互相推诿,自己只顾自己那点事,怎么管理好?
新公司怎么去培养团队和凝聚力?
企业如何解决人才流失的问题?
......

团队凝聚力是持续的过程
团队凝聚力的建设需要有效的管理

团队凝聚力建设的步骤

第一步:凝聚力评估。通过团队有效性、团队发展阶段、团队技能等方面进行综合评估团队的凝聚力建设成熟度。

第二步:凝聚力分析。为定制针对性方案,通过分析找到影响凝聚力的短板。

第三步:凝聚力方案设计。针对企业的实际情况,量身设计凝聚力建设方案。

第四步:凝聚力推动。执行凝聚力方案,并持续的推进。

模块

拓展加®凝聚力打造的系列课程与服务
  • 凝聚力团建:通过体验式学习,加强团队成员的相互理解,建立基础的沟通氛围与基本的信任度。
  • 《建立有效团队》工作坊:以团队的心态为基础,以团队的情形、结构和流程为行动指南,建立高绩效、相互信任、并获取个人幸福的有效团队。
  • 聚焦成果的行动学习:团队的持续成功是凝聚力的重要因素,用“行动学习”项目,聚焦成果或复杂问题,获得持续的成功。
  • 打造企业文化:打造企业文化(价值观、信念、规范)来凝聚人心,支持企业的发展,建立企业的持续优势。
  • 领导梯队建设:糟糕的领导力是导致企业的大部分员工工作不积极,直接领导是员工离职的重要原因,有效的领导力唤醒团队的潜能和激情。
  • 《卓越的追随者》课程:跟随领导,为团队的整体目标而奋斗,做优秀的员工。