先看以下求助信息：
为什么你花钱买了书，就是买了，居然不看？
为什么很多人有一流的想法，却鲜有人有一流的执行力？
有该做的事情就是不能控制自己去做，但是也没有办法毫无负担地玩..
没有教训永远不长记性,自控能力差？
一个人活着理想和追求有很多，但是思想和行动力相差甚远？如何摆脱？
在缺乏斗志和动力的日子里该怎么改变自己？
一直想要改变自己，却总是半途而废，执行力差怎么办？

从以上的求助信息可以看到，如果执行力只靠员工自觉是不行的！

从绩效分析可以看出，影响个人执行力（绩效）有多个因素。作为领导者，特别是作为基层领导者的职责和使命则是帮助和支持员工取得高绩效。